Fortbildung für Mitarbeitende des DiCV Passau
Zuständig für Allgemeine Kompetenzbildung und -entwicklung, verfolgen wir das Ziel alle Mitarbeitende und Führungskräfte in Ihrer besonderen Rolle dazu zu befähigen, ihre Aufgaben motiviert, effizient und zukunftsfähig zu erfüllen. Für eine fachlich qualifizierte Dienstgemeinschaft, wollen wir die Potenziale und Fähigkeiten der Mitarbeitenden erkennen und fördern und bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Daher bieten wir mehrtägige Seminare, eintägige Tagesveranstaltungen, Inhouse-Schulungen, Online-Schulungen sowie Lehrgangsangebote an.
Das bieten wir Ihnen
- Führungskräfteentwicklung
- Fortbildung für alle Berufsgruppen
- Einführung neuer Mitarbeitender
- Kompetenz- und Talentmanagement
Man lernt nie aus! - Warum?
Menschen, die sich an den Caritasverband wenden, erwarten kompetente Hilfe und Beratung. Dafür braucht es eine starke, fachlich qualifizierte Dienstgemeinschaft in einem positiven Betriebsklima mit lebenslanger Lernkultur. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen sowie deren Kompetenzen zu sichern und zu erweitern. Unser jährlich erscheinendes Fortbildungsprogramm dient den Einrichtungen und Diensten des DiCV Passau. In diesem greifen wir aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen, sowie verbandsinterne Herausforderungen auf und bieten Veranstaltungen zu wichtigen Themenfeldern an, denn: "Das Personal ist das wichtigste Kapital der Caritas." Dafür greifen wir auf ein qualifiziertes Referentennetzwerk als auch auf interne Ressourcen zurück.
Unsere Selbstverpflichtung ist für uns keine leere Phrase. Haben Sie Fragen, Anregungen oder Kritik hierzu, so geben Sie uns Bescheid.
Unser Fortbildungsangebot für Sie!
Unser aktuelles Schulungsangebot finden Sie in unserem Fortbildungsprogramm 2022. Präsenzveranstaltungen, Online-Schulungen, virtuelle Veranstaltungen, Coachings - unser Angebot wächst kontinuierlich. Werfen Sie einen Blick in unser Fortbildungsprogramm, welches in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Prävention und der Abteilung Altenhilfe entstanden ist. Insbesondere die genauen Termine, Veranstaltungsorte und Kosten finden Sie in der PDF-Datei.
NEU: Wir bieten nun auch diverse Erste-Hilfe-Kurse sowie ein verstärktes Angebot für Mitarbeitende in Einrichtungen an. "Autismus besser verstehen", "Umgang mit herausfordernden Bedürftigen/ Betreuten / BewohnerInnen" u.v.m.
Für die Buchung unseres Angebots gehen Mitarbeitende der Zentrale bitte auf MyIKE. Alle anderen Mitarbeitende senden bitte das ausgefüllte Anmeldeformular (hier downloaden) per Mail an sekretariat-pe@caritas-passau.de. Bitte beachten Sie vor der Anmeldung die Hinweise und unsere AGB, insbesondere unsere An- und Abmeldemodalitäten.
Hinweis: Unser Angebot ist jetzt teilweise auch für Mitarbeitende des Bischöflichen Ordinariats buchbar. Informationen und Anmeldungen für Mitarbeitende des BO ab Januar 2022 unter https://www.ovm-caritas-passau.de
Unsere Fortbildungsbereiche erklärt
Unsere Begrifflichkeiten erklärt
Ihnen geht etwas ab?
Wir möchten unsere Fortbildungsangebote bedarfsgerecht und angepasst an Ihre Bedürfnisse gestalten. Sollte Ihnen ein spezielles Angebot abgehen oder es weiteren Bedarf geben, melden Sie dies gerne. Als Zuständige für das Fortbildungsangebot der Personalentwicklung steht Ihnen Frau Brose jederzeit zur Verfügung und freut sich auch über Ideen und Vorschläge Ihrerseits. Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Sie haben einen konkreten Bedarf in Ihrem Bereich für Ihre Mitarbeitende? Gerne organisieren wir eine Fortbildung für Sie. Nutzen Sie hierfür das Formular: Anfrage-Fortbildungsmaßnahme-Klärung.
Stimmen unserer TeilnehmerInnen
"Gemeinsam Lernen bringt uns weiter, wir alle können voneinander lernen." - Teilnehmerin des Führungskräftetrainings
"Die Outlook-Schulung sollte verpflichtend sein. Es ist verrückt, was das Programm alles kann und wir nie nutzen. So eine Zeiteinsparung jeden Tag!" - Teilnehmerin an der Outlook Schulung
"Ich wünschte, ich hätte meinen Arbeitstag schon länger anhand Zeitmanagementmethoden gestaltet und geplant. Endlich habe ich das Gefühl, alles im Blick zu haben und ich bin weniger gestresst." - Teilnehmerin der Schulung "Effizienter Arbeiten - Zeitmanagement"
"OneNote ist ein wirklich bereicherndes Programm und ich bin sehr dankbar für die kompakte Einführung." - Teilnehmerin der OneNote Schulung
"Ich finde die Führungskräfteschulung sehr sinnvoll. Der Teilnehmerkreis passt gut zusammen und ist stimmig.Wir haben uns als Gruppe gut zusammengefunden. […] Die Methodik ist sehr abwechslungsreich und zielführend." - Teilnehmer am Führungskräftetraining
"Ich finde es sehr wichtig, dass man sich die Situation, dass man Führungskraft ist, immer wieder mal vor Augen führt und die eigenen Vorgehensweisen in einer vertrauten Gruppe mit den anderen besprechen und durchleuchten kann. Man kommt wieder von der Alltagsroutine raus und macht sich Gedanken wie man Dinge verbessern bzw. ändern kann. Diese Zeit bleibt im Alltag leider nicht. Es ist sehr gut, dass es mehrere Module gibt […] und jeder aus verschiedenen Bereichen kommt." - Teilnehmerin am Führungskräftetrainin
"Leute aus anderen Bereichen und deren Arbeit besser kennenlernen war genial und der stattgefundene Austausch und die bekommenen Impulse sehr bereichernd." - Teilnehmer am Führungskräftetraining.
Aktuelle und laufende Projekte
Nachwuchsförderung - Talent Management
Die Mitarbeitenden werden immer älter, viele sind dem Rentenalter nahe. Warum immer erst spät reagieren und nicht schon frühzeitig die nachfolgende Generation vorbereiten? Ab 2022/23 arbeiten wir an einem Talent Management Programm - einer umfassenden Nachwuchsförderung für die Führungskräfte und Experten/innen von morgen.
Einführung neuer Mitarbeitender
Wie können wir dafür sorgen, dass sich neue Mitarbeitende bei uns möglichst schnell wohl und aufgehoben fühlen? Wie halten wir neue (und insbesondere junge) Mitarbeitende möglichst lange im Verband.
