Im Zuge der sich verschärfenden Engpässe wird in der Pflegebranche zunehmend auf ausländische Arbeitskräfte gesetzt. Ihr Anteil lag im Jahr 2022 bei 14%, in der Altenpflege etwas höher als in der Krankenpflege.
In beiden Bereichen ist in den letzten fünf Jahren ein deutlicher Anstieg erkennbar. Nicht nur die Berufsanerkennung und Qualifikationsanforderung stellen zum Teil eine große Hürde dar. Die einflussreichste Herausforderung liegt darin, ein gemeinsames Pflegeverständnis im Team zu finden bei gleichzeitiger sprachlicher Unzulänglichkeit. Vor diesem Hintergrund ist die Erlangung der interkulturellen Kompetenz wichtiger denn je. Laut Studien zufolge arbeiten Teams mit einem hohen Verständnis für andere Kulturen kreativer und lösungsorientierter als Teams ohne interkulturelle Kompetenz. Diese Schlüsselkompetenz kann durch aktive Selbstreflexion der eigenen Vorurteile und Stereotypen trainiert und anschließend im Rahmen des Diversity Managements praktiziert werden.
Am Ende der Fortbildung
• haben Sie Interkulturelle Kompetenz entwickelt
• haben Sie Schlüsselkompetenzen für Interkulturelle Teams in der Pflege erworben
Referentin: Verena Strahberger
Termin: 12.5.2026
Uhrzeit: 09:00 - 17:00
geplanter Ort: Caritas Str. Rupert Senioren- und Pflegeeinrichtung, Schusterbauerstraße 15, 84508 Burgkirchen
Kursgebühr: 149 Euro inkl. Verpflegung
Hinzu kommen 19% MwSt. auf den Verpflegungsanteil bei Teilnehmer:innen, die nicht dem DiCV Passau angehören.
für Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Hilfskräfte, interessierte Mitarbeitende
Veranstaltungsnummer
MPMB26-01
