Die Caritas Passau qualifiziert ihre Führungskräfte. Der dafür verantwortliche Fachreferent, Fritz Müller, betont: "Wir wollen über einen standardisierten, einheitlichen Ablauf unsere Führungskräfte gezielt für ihre Tätigkeit trainieren". Die neue "ethikbewusste Führungskultur" soll Mitarbeiter*innen motivieren und "langfristig den Fachkräftebedarf in sozialen Einrichtungen sichern". So will der Sozialverband dem Fachkräftemangel gezielt vorbeugen und für Neueinstellungen attraktiv werden.
Ein Baustein dabei ist die kürzlich ins Leben gerufene innovative Qualifizierungsmaßnahme "Christliche Führung in herausfordernden Zeiten". In fünf Bausteinen werden die Führungskräfte in Führung, Konfliktmanagement, Team- und Mitarbeiter*innenentwicklung sowie gesunder Führung geschult.
Wie die Caritas Vorstände und Abteilungsleiter*innen hier auf dem Bild, sollen die angehenden Führungskräfte lernen, miteinander die Herausforderungen zu meistern.Foto: Caritas Passau
Der Caritasverband für die Diözese Passau möchte mit der Qualifizierungsmaßnahme "Christliche Führung in herausfordernden Zeiten" eine Weiterbildung für bestehende Führungskräfte in sozialen Einrichtungen in der Diözese anbieten.
Die EU fördert das Projekt im Bereich Betriebliche Weiterbildung
